Fortalecer la vinculación entre la formación y el acceso al empleo constituye una prioridad cada vez más relevante. De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la tasa mundial de desempleo juvenil alcanzó 12.4% en 2025, equivalente a 67 millones de personas de entre 15 y 24 años. 

En México, Perú, Chile y Colombia, persisten retos como la informalidad, las brechas de género y la desconexión entre la formación y las necesidades del sector productivo. A ello se suma la transformación de las habilidades: hacia 2030, cerca del 40% de las competencias requeridas para los empleos actuales cambiarán. Frente a este panorama, la OIT subraya la necesidad de invertir en formación de calidad y facilitar la transición de los jóvenes al trabajo.  “Hoy no basta con abrir una vacante; necesitamos ayudar a los jóvenes a construir las capacidades que les permitan acceder, permanecer y crecer en un mercado laboral que cambia con enorme velocidad. NestCrea nace para acercar formación y oportunidades de manera más continua, y para sumar el alcance de empresas, gobiernos, academia y aliados en los cuatro países”, señaló Fausto Costa, Presidente Ejecutivo de Nestlé México.

NestCrea amplía el trabajo de Iniciativa por los Jóvenes mediante un espacio digital al que los participantes podrán acudir a lo largo del año. En 2025, Nestlé reportó que en su primera década, la iniciativa había impactado a 2.8 millones de jóvenes de los países de la Alianza del Pacífico y generado más de 43,000 oportunidades de desarrollo profesional en Colombia, Perú, Chile y México. “En los cuatro países compartimos un desafío: que más jóvenes puedan convertir lo que aprenden en oportunidades reales de trabajo. Con NestCrea queremos facilitar ese recorrido mediante contenidos de calidad, acceso gratuito y una conexión más cercana con las oportunidades disponibles en cada mercado”, señaló Enrique Rueda, Head de Recursos Humanos para la Zona Américas de Nestlé.